Ihr beschäftigt Mitarbeitende, habt aber keine eigene Personalabteilung? Gleichzeitig nehmen Personalthemen immer mehr Zeit in Anspruch – von Mitarbeitergesprächen über Konflikte im Team bis hin zu herausfordernden personellen Entscheidungen?
Vertraue auf langjährige Erfahrung als HR Business Partner.
Ob Fehlverhalten, Konflikte, Leistungsdefizite oder andere sensible Personalthemen – Stress Konzepte unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe, Arztpraxen und Gesundheitsdienstleister bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller Mitarbeitergespräche und schafft die Grundlage für klare Entscheidungen und eine konstruktive Zusammenarbeit.
Mehr Zeit für Euer Kerngeschäft – mehr Wertschätzung für Eure Mitarbeitenden
Stress Konzepte begleitet Führungskräfte bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen oder übernimmt diese bei Bedarf als neutraler Gesprächspartner.
Dazu gehören unter anderem:
- Feedback- und Beurteilungsgespräche
- Konflikt- und Klärungsgespräche
- Gespräche bei Fehlverhalten
- Rückkehr- und Fehlzeitengespräche
- Jahres- und Entwicklungsgespräche
Unterstützung bei herausfordernden Personalsituationen
Nicht jedes Gespräch verläuft einfach. Gerade bei Konflikten, Verhaltensauffälligkeiten oder schwierigen Entscheidungen sind Erfahrung, Fingerspitzengefühl und eine professionelle Vorgehensweise gefragt.
Stress Konzepte unterstützt dabei, Klarheit zu schaffen, Risiken zu minimieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
- schwierige Gespräche sicher führen
- Konflikte konstruktiv lösen
- Mitarbeitende entwickeln und motivieren
- die Rolle als Führungskraft erfolgreich ausfüllen